泰山職訓局舉辦「99年度雙軌旗艦計畫」

本會理事長在99年4月16日參加泰山職訓局舉辦「99年度雙軌旗艦計畫」事業單位工作崗位訓練計畫書審查說明會。

行政院勞工委員會為促進青少年就業及培訓契合企業需求之優質人力，特引進德國『雙軌制』（Dual System）職業訓練模式，並與教育部合作推動雙軌訓練旗艦計畫。
以理論與實務雙管齊下的方式，強調做中學的精神，進而降低學校教育與產業需求間的落差，培養企業所需關鍵人才。

「美髮設計」職類演進過程
    1、行政院勞工委員會職業訓練局自民國92年開辦「台德菁英計畫」工商管理職類，本校與合作事業單位－久倚崎國際美容美髮連鎖機構開始辦理美髮設計師培訓工作。
    2、94年事業單位－可愛之家、金大世界等3家美髮廠商陸續提出申請加入本計畫，行政院勞工委員會職業訓練局核定以「連續店管理人員」及「美容人員」職類接續辦理美髮從業人員培訓。
    3、由於「工商管理」、「連鎖店管理人員」及「美容人員」職類之培訓方向及目標較不符合美髮業界培訓需求。
    4、因此自97年起新增「美髮設計」－二專學制，及98年起新增「美髮設計助理」－高職兩個職類，以因應美髮業界設計師之培訓，以期符合產業需求。

職類教學訓練模式介紹
「工作崗位訓練計畫書」與「課程大綱」研究
    1、有感於合作事業單位反應工作崗位訓練需求與實際店家之培訓模式有其落差，本校教學中心籌組「教學研究團隊」進行相關研討。
    2、於97年辦理泰山職訓中心「美髮設計」職類－工作崗位訓練計畫書與課程大綱設計研究案，並順利完成審查結案，將「工作崗位訓練計畫書－ARP」及「課程大綱－RLP」作其調整統一。
    3、由於合作事業單位眾多，其內部訓練模式與技術檢定方式迴異，本教學中心就「美髮設計」職類之「專業職能」內容與「技能檢定」方式進行研究重整。
    4、於98年辦理泰山職訓中心－雙軌訓練旗艦計畫專業職能認證考試命題中心，會同桃園縣女子美容商業同業公會成立雙軌訓練「美容暨美髮職類委員會」共同研究「美髮設計」職類之職能與檢定模式探討，且順利完成審查結案。

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首頁FLASH圖片由張恆勳老師提供

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